Identität
Der Thüringer Volkshochschulverband e.V. ist die Landesorganisation der öffentlichen Träger der Volkshochschulen in Thüringen. Mitglieder sind die Landkreise und die kreisfreien Städte Thüringens.
Im Sinne des Thüringer Erwachsenenbildungsgesetzes verstehen wir uns als Interessenvertreter und Förderer der gemeinsamen Ziele unserer Mitglieder. Als sich ständig entwickelnde Verbandszentrale folgen wir erwachsenenbildnerischen Leitvorstellungen.

Allgemeine Unternehmensziele
Ein Hauptziel ist die Förderung der allgemeinen, politischen, kulturellen, künstlerischen, sprachlichen und beruflichen Erwachsenenbildung. Damit wollen wir einen Beitrag zur Chancengleichheit leisten und die Orientierungs- und Urteilsfähigkeit sowie die geistige Auseinandersetzung der in der Erwachsenenbildung tätigen Personen fördern.
Wir engagieren uns für die Umsetzung der Idee des lebensbegleitenden Lernens, indem wir uns für deren stärkere Verankerung in der Erwachsenenbildung und im öffentlichen Bewusstsein einsetzen und die Rahmenbedingungen mitgestalten.

Auftrag
Gemäß unseren Zielen entwickeln und erbringen wir Dienstleistungen zur Unterstützung der Mitglieder bei der Bereitstellung eines anspruchsvollen und flächendeckenden Angebotes in der Erwachsenenbildung. Wir vertreten die Belange unserer Mitglieder bei der Wahrung ihrer Selbstständigkeit gegenüber dem Landtag, der Landesregierung, den Institutionen, Organisationen und anderen Einrichtungen der Erwachsenenbildung sowie der Öffentlichkeit.

Werte
Wir fühlen uns den Traditionen der deutschen Volkshochschulbewegung, die 1919 ihren Ausgangspunkt in Thüringen nahm, verpflichtet. Aufbauend auf diesen Traditionen gestalten wir mit bildungspolitischer Verantwortung zukunftsorientierte Erwachsenenbildung.
Werte wie Offenheit und Beachtung der Gleichberechtigung und Würde aller Menschen kennzeichnen unsere Arbeit. Wir sind parteipolitisch, weltanschaulich und von gesellschaftlichen Verbänden unabhängig.
Die ständige Überprüfung unserer erbrachten Leistungen und die Kommunikation mit Kunden und Kooperationspartnern sichern die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit der Arbeit der Geschäftsstelle. Dadurch garantieren wir die Qualität und laufende Verbesserung unserer Tätigkeit.
Wir sind ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden und Kooperationspartner. Unsere Zusammenarbeit ist durch Kollegialität, Fairness und vertrauensvolles Miteinander geprägt.

Kunden und Kooperationspartner
Als Dienstleistungseinrichtung orientieren wir uns an den Bedürfnissen unserer Kunden und Kooperationspartner.
Zu unseren Kunden gehören die Landkreise und kreisfreien Städte mit ihren Volkshochschulen in Thüringen und deren haupt- und nebenberuflichen Mitarbeiter/innen, die Ministerien, der Thüringische Landkreistag, der Gemeinde- und Städtebund, alle Teilnehmer/innen an Fortbildungsveranstaltungen und Prüfungen und die in- und ausländischen Partner in den Projekten. Um unsere Ziele zu erreichen, gehen wir im Interesse unserer Mitglieder Kooperationen und Geschäftsbeziehungen mit Institutionen, Bildungseinrichtungen, Organisationen und Verbänden ein und arbeiten in Gremien auf Landes- und Bundesebene.
Der Thüringer Volkshochschulverband e.V. ist Mitglied im Deutschen Volkshochschul-Verband e.V., im Landeskuratorium für Erwachsenenbildung und im Bundesverband für Alphabetisierung und Grundbildung e.V.

Fähigkeiten
Wir sind fachkompetent in Pädagogik und Beratung, leisten konzeptionelle Arbeit und managen Projekte und komplexe Abläufe. Darüber hinaus sind wir kompetent in Informations- und Datenverarbeitung, Kommunikationstechnologie, Organisation und Verwaltung. Zu unseren persönlichen Fähigkeiten gehören Lernbereitschaft, interdisziplinäres und interkulturelles Denken, Leistungsbereitschaft und Kreativität. Soziale Fähigkeiten wie Team-, Konflikt-, Beratungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein ergänzen unser Kompetenzprofil.

Leistungen
Eine unserer zentralen Leistungen ist die Vertretung der Interessen unserer Mitglieder. Eine weitere Leistung ist die pädagogische Arbeit in den Fachbereichen Politik-Gesellschaft-Umwelt, Kultur-Gestalten, Gesundheit, Sprachen, Arbeit-Beruf, Grundbildung-Alphabetisierung-Schulabschlüsse.
Weiterhin organisieren wir Fortbildungen und Fachtagungen und gewährleisten deren qualitätsvolle Durchführung und Evaluation. Wir sind Prüfungszentrale von international anerkannten Prüfungen in den Fachbereichen Sprachen und Arbeit-Beruf. Die Akquisition und das Management von Projekten gehört ebenfalls zu unseren Leistungen.
Wir beraten unsere Kunden in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen.

Ressourcen
Der Thüringer Volkshochschulverband e.V. finanziert sich aus Zuwendungen des Landes Thüringen, Mitgliedsbeiträgen und erwirtschafteten Eigenmitteln. Damit soll die finanzielle Sicherung des Landesverbandes mit seiner Geschäftsstelle gewährleistet werden. Wir arbeiten nach dem Prinzip der Wirtschaftlichkeit. Darüber hinaus ermöglichen die flächendeckende Struktur des Verbandes in Thüringen, die vorhandene Technik sowie die Informations- und Kommunikationsnetze die Erfüllung unseres Auftrages und unserer Ziele.
Als Wegbereiter des lebensbegleitenden Lernens ist Fortbildung und Reflektion des eigenen Handelns Teil unseres Professionsverständnisses. In diesem Sinne verstehen wir uns als lernende Organisation.

Gelungenes Lernen und gelungene Beratung
Gelungenes Lernen bedeutet für uns die Erweiterung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen. Ziel ist die Zunahme der individuellen und/oder institutionellen Handlungsfähigkeit sowie die Befähigung zur Reflektion des eigenen Handelns, zu gesellschaftlicher Mitwirkung und zum lebensbegleitenden Lernen.
Ausgehend von den Lernbedürfnissen wird praxisnahes Wissen und Können vermittelt und angeeignet. Die Lerninhalte werden in Zusammenhänge eingebettet. Voraussetzung gelungenen Lernens ist die Schaffung einer anregenden Lernatmosphäre.
Gelungene Beratung bedeutet für uns die Erweiterung der Sicht bei anstehenden Veränderungsprozessen durch die Organisation und die beteiligten Personen anzustoßen. Dabei ist es wichtig, neue Sicht- und Denkweisen einzubringen, die Menschen und Organisationen in Entscheidungssituationen zu unterstützen und die Reflexivität der zu beratenden Menschen und Organisationen zu erhöhen.
Gelungene Beratung dient der Erweiterung der Handlungsfähigkeit und Kompetenzen bei der Entscheidungsfindung.